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浅谈团队

发布于:2015-09-24 17:01来源:赢时通 作者:赢时通 点击:
    “个人”顾名思义,是这个团队中的一份子,在这个团队中,讲究的不仅是个人的荣耀,因为他还关系到这个集体。任何“个人”所取得的荣誉,它也是属于这个团队中的所有人的。大家还必须有团队的意识,只有这样,才能为这个集体赢得荣耀。
马云曾在演讲中坦言:“我最欣赏的就是唐僧师徒团队!”

    “唐僧是一个好领导,他知道孙悟空要管紧,所以要会念紧箍咒;猪八戒小毛病多,但不会犯大错,偶尔批评批评就可以;沙僧则需要经常鼓励一番。这样,一个明星团队就形成了。” 在一个团队中,发挥每一个团队成员的个人优势是十分重要的。在马云看来,一个企业里不可能全是孙悟空,也不可能都是猪八戒,更不可能都是沙僧。“要是公司的员工都像我这么能说,而且光说不干活,会非常可怕。我不懂电脑,销售也不在行,但是公司里有人懂就行了。”马云说。

所以让适当的人处在适当的位置上,承担适当的责任是非常重要的。

    每个人在团队中,都有明确的职位、明确的分工,不管是普通的职员,还是中高层领导, 都有自己的职责需要完成。每个员工都要做好自己的本职工作,才能让这个集体做得更好。若有有人,对现状一点也不满意,他就会慢慢地变成一个“小团体”。这样的话,这个团队就会变得四分五裂,那该怎么办呢?个人的贪婪和不满,会直接影响到这个集体。如果多想想集体的荣誉,才能使个人融入到集体里去,这样,这个集体就会变得井然有序,每个人虽然忙忙碌碌的,但都会很快乐!
一个人工作优秀,并不代表一个团队优秀;
一个优秀的团队需要团结协作、相互沟通、相互帮助、相互学习、共同进步实现优势互补。
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